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Quantos dias de atestado de virose são permitidos?

Entendendo o que é uma virose e seus sintomas

Virose é aquele diagnóstico que parece genérico, né? Mas na real, é usado quando o médico identifica uma infecção viral, geralmente de curta duração, com sintomas como:

  • Febre

  • Náusea

  • Diarreia

  • Dor no corpo

  • Mal-estar geral

E por mais “leve” que pareça, ela derruba mesmo. Tem gente que fica três dias sem levantar da cama.

Eu mesmo já peguei uma virose daquelas — provavelmente de algum alimento contaminado — e parecia gripe, só que versão turbo. Fiquei dois dias com febre e zero apetite. Nem celular consegui encostar.

Quantos dias de atestado médico para virose são comuns?

Média geral: de 1 a 3 dias

Na maioria dos casos, os médicos dão de 1 a 3 dias de afastamento. Isso depende da intensidade dos sintomas, claro, e se o paciente trabalha com contato direto com outras pessoas (tipo em escola, hospital, cozinha etc.).

Se for uma virose leve, o médico pode liberar com só 1 dia de repouso. Mas se tiver febre alta, desidratação ou diarreia persistente, 3 dias é bem comum — e às vezes até mais.

Pode passar disso?

Sim. Se a virose for mais forte ou tiver complicações (tipo uma infecção secundária), o médico pode estender o atestado para 5 ou até 7 dias. Mas aí entra outro cenário: o da avaliação contínua.

O que diz a legislação trabalhista?

Até 15 dias: responsabilidade do empregador

De acordo com a CLT, se o atestado for de até 15 dias, quem paga normalmente é a própria empresa. O funcionário apresenta o atestado, e pronto: não pode ser descontado nem penalizado.

Importante: o atestado precisa estar legível, com CRM do médico, data, CID (opcional, mas ajuda) e número de dias de afastamento.

Mais de 15 dias? Aí entra o INSS

Se a virose (ou outra doença) levar a um afastamento superior a 15 dias consecutivos, o caso vira de auxílio-doença, e o INSS passa a ser responsável pelo pagamento.

Mas, sinceramente, uma virose de mais de 15 dias é raríssimo. Nesse ponto, o diagnóstico provavelmente já mudou (pra dengue, hepatite, algo mais grave…).

Pode ser recusado um atestado de virose?

Em teoria, não

Se for um documento legítimo, com tudo certinho, o empregador não pode recusar. Porém, em alguns lugares ainda rola aquele “olhar torto” quando o motivo é só "virose", como se fosse desculpa esfarrapada.

Por isso, é bom ir a um médico confiável, de preferência da rede credenciada pela empresa (se houver). E nada de inventar atestado, hein? Isso é crime, dá demissão por justa causa e até processo.

E se eu ainda não tiver 100% mas o atestado acabou?

Aí você tem duas opções:

  1. Voltar pro médico e pedir reavaliação (ele pode renovar o atestado).

  2. Avisar o RH e ver a política interna — tem lugares mais flexíveis, especialmente se você puder trabalhar remoto ou adaptar o ritmo.

Já vi gente que voltou ainda com dor de barriga só pra não “dar trabalho”. Resultado: piorou, pegou uma infecção, e aí sim ficou 10 dias fora. Não compensa forçar o corpo.

Resumindo: o número de dias de atestado por virose costuma variar de 1 a 3 dias. Pode ser mais, se necessário, mas sempre com base no laudo médico. O importante é se cuidar de verdade, não ignorar sintomas e seguir o que o médico orientar.

Porque sim, virose pode parecer simples… até te pegar de jeito.

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